10 Yıl Erken Emeklilik Yolu Açıldı! Bunu Yapan Emekli Olabilecek
Torba yasasında yer alacak yeni düzenlemeler, 2000-2008 döneminde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişi olan bireylerin erken emeklilik umutlarını yeniden gündeme taşıyor. Prim günü eksik olanların EYT’ye benzer haklarla karşılaşması, emeklilik reformu kapsamında değerlendiriliyor. İş Kanunu’ndaki değişiklikler ile birlikte yeni çözümlerin yakında netleşmesi bekleniyor.
EYT düzenlemesinin ardından 2000 ile 2008 yılları arasında SGK'ya giriş yapan milyonlarca çalışan, erken emeklilik fırsatlarını dikkate alarak gelişmeleri takip etmeye devam ediyor. Torba yasa üzerinde çalışmalar sürerken, eksik prim günleri olanlar için yeni çözüm önerileri hazırlanmaktadır. Sosyal güvenlik alanında adaletin sağlanması hedefi doğrultusunda yapılan bu düzenlemelerin, bu kesim için umut verici sonuçlar doğurması bekleniyor.
3600 GÜN PRİM ŞARTI NEDİR?
Kadınların 3600 gün primle emekli olabilmesi için 15 yıl hizmet süresi, 50 yaş ve 3600 gün şartını sağlamaları önemlidir; bu çerçevede, 23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl hizmet süresini ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar, 50 yaşına geldiklerinde emeklilik hakkı kazanabilirler.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 arasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar ise 52 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilmektedir. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 15 yıl hizmet süresini ve 3600 prim gününü tamamlayan kadın sigortalılar, 54 yaşlarında emekli olabiliyorlar.
Erkeklerin 3600 gün primle emekli olabilmesi için aradıkları şartlar ise 15 yıl, 55 yaş ve 3600 prim günüdür; 23 Mayıs 2002 tarihinden önce 15 yıl hizmet süresini ve 3600 gün prim ödeyen erkek sigortalılar, 55 yaşlarına geldiklerinde emekli olabiliyorlar.
24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar ise 56 yaşında emekli olabiliyor. 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında 15 yıl hizmet süresini ve 3600 prim gününü yerine getiren erkek sigortalılar 57 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilirler.
24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar 58 yaşında emekli olabilir. 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında bu süreleri tamamlayan erkek sigortalılar 59 yaşında emeklilik hakkına sahip olmaktadır. 24 Mayıs 2014'ten sonra 15 yıl hizmet süresini ve 3600 prim gününü tamamlayan erkek sigortalılar ise 60 yaşında emekli olmaktadırlar.
PRİM GÜNLERİ YETERSİZSE...
Eğer prim günleri 4500 günden az ise, erkekler askerlik sürelerini borçlanarak, kadınlar ise staj veya sigortadan sonraki doğumlarını borçlandırarak eksik günlerini tamamlayabilirler.
1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında Bağ-Kur sigortası olan kadınların yaştan emekli olabilmesi için 5400 gün ve 61 yaş; erkeklerin de 5400 gün ve 63 yaş şartlarını tamamlamaları gerekiyor. 1 Mayıs 2008 sonrası Bağ-Kur'lu olan kadın ve erkekler için emeklilik sürecinde kademeli geçiş uygulanmaktadır.
9 EYLÜL 1999 VE SONRASI İÇİN NE GEREKİYOR?
Ülkemizde sigortalı bireyler için 1999 tarihinden itibaren kısmi emeklilik hakkı tanınmıştır. Bu haktan yararlanmak için bireylerin 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme koşullarını sağlamaları gerekmektedir. Bu şartları yerine getirenler, ilk sigortalı oldukları tarihten itibaren 25 yıl geçtiğinde ve 4500 prim gününü tamamladıklarında emeklilik hakkına sahip olabileceklerdir. Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için ise kısmi emeklilik koşulları farklılık göstermektedir.